Política de privacidad
El presente Política de Privacidad establece los términos en que Cuervos & Asociados usa y protege la información que es proporcionada por sus usuarios al momento de utilizar su sitio web. Antes o en el momento de recopilar información personal, identificaremos los fines para los que se recopila la información. Recopilaremos y utilizaremos información personal únicamente con el objetivo de cumplir con los fines especificados por nosotros y para otros fines compatibles, a menos que obtengamos el consentimiento de la persona en cuestión o según lo exija la ley. Solo retendremos información personal el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de esos propósitos. Recopilaremos información personal por medios legales y justos y, cuando corresponda, con el conocimiento o consentimiento de la persona interesada. Los datos personales deben ser relevantes para los fines para los que se utilizarán y, en la medida necesaria para esos fines, deben ser precisos, completos y actualizados.
Protegeremos la información personal mediante medidas de seguridad razonables contra pérdida o robo, así como acceso, divulgación, copia, uso o modificación no autorizados. Pondremos a disposición de los clientes información sobre nuestras políticas y prácticas relacionadas con la gestión de la información personal. Estamos comprometidos a llevar a cabo nuestro negocio de acuerdo con estos principios para garantizar que la confidencialidad de la información personal esté protegida y mantenida.
¿Qué información recopilamos?
Recopilamos información suya cuando se registra en nuestro sitio, se suscribe a nuestro boletín, inicia sesión con su cuenta de Facebook o completa un formulario. Al registrarse en nuestro sitio, según corresponda, se le puede solicitar que ingrese su nombre, dirección de correo electrónico, dirección postal, número de teléfono, información de empleo e información de tarjeta de crédito.
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¿Para qué utilizamos su información?
Cualquier información suya que recopilemos puede usarse de una de las siguientes maneras:
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- Para mejorar nuestro sitio web (nos esforzamos continuamente por mejorar las ofertas de nuestro sitio web en función de la información y los comentarios que recibimos de usted).
- Para mejorar el servicio al cliente (su información nos ayuda a responder de manera más efectiva a sus solicitudes de servicio al cliente y necesidades de soporte).
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¿Cómo protegemos tu información?
Implementamos una variedad de medidas de seguridad para mantener la seguridad de su información personal cuando se registra, hace un pedido, utiliza nuestro sitio web o accede a su información personal. Ofrecemos el uso de un servidor seguro. Toda la información confidencial / crediticia suministrada se transmite a través de la tecnología Secure Socket Layer (SSL) y luego se cifra en nuestro servidor
La base de datos de proveedores de pasarela de pago solo debe ser accesible para aquellos autorizados con derechos especiales de acceso a dichos sistemas, y están obligados a mantener la información confidencial. Después de una transacción, su información privada (tarjetas de crédito, números de seguro social, finanzas, etc.) no se mantendrá en archivo por más de 60 días.
¿Usamos cookies?
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¿Divulgamos alguna información a terceros?
No vendemos, intercambiamos ni transferimos a terceros su información de identificación personal. Esto no incluye a terceros de confianza que nos ayudan a operar nuestro sitio web, realizar nuestro negocio o prestarle servicios, siempre que esas partes acuerden mantener la confidencialidad de esta información.
También podemos divulgar su información cuando creamos que la divulgación es apropiada para cumplir con la ley, hacer cumplir las políticas de nuestro sitio o proteger nuestros derechos u otros, propiedad o seguridad. Sin embargo, la información del visitante no identificable personalmente se puede proporcionar a otras partes para fines de marketing, publicidad u otros usos.
Proceso de reclutamiento
Tipos de datos candidatos que recopilamos
Cuervos & Asociados, procesa todos los datos de candidatos que comparte con nosotros para fines legítimos de recursos humanos durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Estos incluyen la identificación y evaluación de candidatos para puestos de trabajo en Cuervos & Asociados; mantenimiento de registros relacionados con los procesos de contratación; analizar el proceso de contratación y los resultados; Recopilar información de referencia y / o información recibida de las verificaciones de antecedentes (cuando corresponda), incluida la información proporcionada por terceros. Además de usar los datos del candidato para el puesto para el que ha solicitado, Cuervos & Asociados puede retener y usar datos para considerarlo para otros puestos. Si no desea ser considerado para otros puestos o desea que se eliminen los datos de los candidatos, puede comunicarse con nosotros en [email protected]. Los datos de los candidatos serán retenidos y utilizados durante un período máximo de 2 años en nuestra base de datos, para fines de reclutamiento y contratación, o un período más corto si le informamos de manera diferente durante el proceso de contratación.
Quién puede tener acceso a los datos del candidato
Dentro de la empresa, los datos de los candidatos se compartirán con todas las personas incluidas en el proceso de reclutamiento. Cuervos & Asociados opera inicialmente en Colombia, pero si en el futuro hace presencia en otros países, es posible que los datos del candidato pueden almacenarse y procesarse fuera del país o región donde se recopilaron originalmente. Cumplimos con la legislación pertinente descrita en nuestra Política de privacidad. Los datos de los candidatos se pueden compartir con nuestras afiliadas, subsidiarias y / o compañías hermanas, para considerarlo para otros trabajos actuales o futuros y potencialmente incluirlo en el proceso de reclutamiento. Si un empleado actual de Cuervos & Asociados lo recomendó para un trabajo en Cuervos & Asociados, con su consentimiento, podemos informar a ese empleado sobre el progreso de su solicitud y comunicarle al empleado de Cuervos & Asociados el resultado del proceso. En algunos casos, si se identifica que ha asistido a la misma universidad / escuela o ha compartido el mismo empleador anterior durante el mismo período que un empleado actual de Cuervos & Asociados, podemos consultar con ese empleado para obtener comentarios sobre usted. Utilizamos Google, como nuestro procesador de datos de terceros para procesar los datos de los candidatos en nuestro nombre, como se describe en su política de privacidad.
Donde obtenemos datos de candidatos
Recopilamos datos de candidatos para fines de reclutamiento y contratación automáticamente a través de nuestro formulario de solicitud en este sitio web. Los datos que recopilamos son información personal que comparte con nosotros. También recopilamos información personal de otras fuentes. Dependiendo de las circunstancias relevantes y las leyes y requisitos locales aplicables, estos pueden incluir información personal recibida en las siguientes situaciones: sus árbitros pueden divulgar información personal sobre usted; podemos obtener información personal sobre usted buscando candidatos potenciales de fuentes de terceros, como LinkedIn y otros sitios de trabajo.
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Enlaces de terceros
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No obstante, buscamos proteger la integridad de nuestro sitio y agradecemos cualquier comentario sobre estos sitios.
Cumplimiento de la Ley de protección de la privacidad en línea para niños
Cumplimos con los requisitos de la COPPA (Ley de protección de la privacidad en línea para niños). No recopilamos ninguna información de ninguna persona menor de 18 años.
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Cambios a nuestra política de privacidad
Si decidimos cambiar nuestra política de privacidad, publicaremos esos cambios en esta página y / o actualizaremos la fecha de modificación de la Política de privacidad a continuación. Esta política fue modificada por última vez el 05 de mayo de 2020.
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